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Das Verfahren zur Einstellung ausländischer Arbeitskräfte wirkt komplizierter, als es ist - wenn es jemand verständlich erklärt. Das sind die Ratgeber, die wir auch unseren eigenen Kunden schicken.
So stellen Sie ausländische Arbeitskräfte in Kroatien ein - Ratgeber zum gesamten Verfahren
Vom Anforderungsprofil bis zum ersten Arbeitstag: Arbeitsmarktprüfung, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, D-Visum und Integration - mit realen Fristen je Phase.
Ratgeber lesen →Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung - wo liegt der Unterschied und was sollten Sie wählen?
Die zwei häufigsten Modelle der Zusammenarbeit mit einer Agentur, erklärt ohne juristischen Fachjargon - mit Vergleichstabelle und Beispielen aus der Praxis.
Ratgeber lesen →Rekrutierung von Arbeitskräften von den Philippinen: DMW, MWO und OWWA - was Arbeitgeber wissen müssen
Der philippinische Rechtsrahmen schützt Arbeitskraft und Arbeitgeber - verlangt aber eine Akkreditierung. Wie das Verfahren in der Praxis aussieht und wie lange es dauert.
Ratgeber lesen →Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitskräfte - was die Agentur übernimmt und was Sie
Die Phasen des Verfahrens, realistische Fristen von 75-180 Tagen und die häufigsten Fehler, die Arbeitgeber eine Saison kosten.
Ratgeber lesen →Unterkunft für ausländische Arbeitskräfte: neue Standards und Praxis
Was die Vorschriften ab 2026 verlangen, drei Lösungsmodelle für die Unterkunft und was Arbeitskräfte wirklich erwarten.
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