Arbeitsgenehmigungen ohne Kopfschmerzen.
Was ein Arbeitgeber über Genehmigungen für ausländische Arbeitskräfte wirklich wissen muss - und was er getrost der Agentur überlassen kann.
Das Verfahren für die Arbeitsgenehmigung einer ausländischen Arbeitskraft in Kroatien führt die Agentur: Unterlagen, Anträge, Kommunikation mit den Behörden, Visum und Reise. Vom Arbeitgeber braucht es nur die Grunddaten zu Unternehmen und Arbeitsplatz sowie Unterschriften; von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag vergehen 75 bis 180 Tage.
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Die Arbeitsgenehmigung ist die Brücke zwischen dem Kandidaten, den Sie ausgewählt haben, und seinem ersten Arbeitstag. Das Verfahren ist nicht kompliziert, wenn es jemand jeden Tag führt - aber es ist es, wenn Sie es zum ersten Mal machen. So sieht es aus Sicht des Arbeitgebers aus.
Wer macht was
Die gute Nachricht: Den größten Teil der Arbeit erledigen nicht Sie. Die Agentur bereitet die Unterlagen des Kandidaten vor, reicht die Anträge ein und behält die Fristen im Blick. Von Ihnen brauchen wir nur die Grunddaten zu Unternehmen und Arbeitsplatz sowie Unterschriften - alles Weitere übernehmen wir.
So läuft das Verfahren ab
| Phase | Was passiert | Zuständig |
|---|---|---|
| Auswahl der Kandidaten | Auswahl, Tests und Interviews; der Kandidat bestätigt die Konditionen | Agentur + Sie |
| Vorbereitung der Unterlagen | Vertrag, Qualifikationsnachweise, Firmenunterlagen | Agentur |
| Antrag auf Genehmigung | Einreichung des Antrags und Kommunikation mit den Behörden | Agentur |
| Visum und Reise | Nach der Bewilligung: Visum, Ausreisegenehmigungen, Tickets | Agentur |
| Anmeldungen und Arbeitsbeginn | Anmeldung von Wohnsitz und Versicherung, Einarbeitung | Agentur + Sie |
Wie lange es dauert
Standardmäßig 75-180 Tage von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag, je nach Herkunftsland und Saison der Antragstellung. Beschleunigte Fälle - Kandidaten mit bereits gültigen Genehmigungen oder aus Ländern mit schnelleren Verfahren - dauern realistisch rund 2 Monate.
Der häufigste Fehler? Ein zu später Start des Verfahrens. Für die Sommersaison schicken Sie die Anfrage im Herbst; für eine Produktionserweiterung - ein Quartal im Voraus.
Was, wenn sich die Vorschriften ändern
Die Regeln für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte haben sich in den letzten Jahren mehrfach geändert. Das ist unsere Aufgabe, nicht Ihre: Wir verfolgen die Änderungen, passen die Unterlagen an und sagen Ihnen rechtzeitig, was eine Änderung für Ihre Arbeitskräfte bedeutet - für bestehende und künftige.
Häufige Fragen
Wie lange dauert eine Arbeitsgenehmigung für eine ausländische Arbeitskraft?
Standardmäßig 75 bis 180 Tage von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag, je nach Herkunftsland und Saison der Antragstellung. Kandidaten mit bereits gültigen Genehmigungen oder aus Ländern mit schnelleren Verfahren sind realistisch in rund zwei Monaten da.
Was muss der Arbeitgeber selbst erledigen?
Sehr wenig: die Grunddaten zu Unternehmen und Arbeitsplatz liefern, die Unterlagen unterschreiben und bei der Auswahl der Kandidaten und der Einarbeitung mitwirken. Unterlagen, Anträge, Kommunikation mit den Behörden, Visum und Reise übernimmt die Agentur.
Wann sollte ich anfragen, damit die Arbeitskräfte rechtzeitig da sind?
Für die Sommersaison schicken Sie die Anfrage im Herbst, für eine Produktionserweiterung ein Quartal im Voraus. Ein zu später Start des Verfahrens ist der häufigste Fehler.
Was, wenn sich die Vorschriften mitten im Verfahren ändern?
Die Regeln für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte haben sich in den letzten Jahren mehrfach geändert. Wir verfolgen die Änderungen, passen die Unterlagen an und sagen Ihnen rechtzeitig, was eine Änderung für Ihre bestehenden und künftigen Arbeitskräfte bedeutet.