Europro - Agencija za zapošljavanje stranih radnika

Povezujemo prave radnike sa pravim poslodavcima.

Mi smo agencija za zapošljavanje

Specijalizirani smo za regrutaciju i selekciju stranih radnika iz regrutacijskih središta poput Filipina, Indije, Nepala, Malezije, Singapura, Katara i Ujedinjenih Arapskih Emirata. Iz središnjeg ureda u Dubaiu, radnike plasiramo u zemlje kao što su Hrvatska, Malta, Bugarska, Poljska i Rumunjska.

3000 ZAPOSLENIH RADNIKA

U protekle dvije godine u Hrvatsku smo doveli preko 3000 državljana trećih zemalja. Sa preko 10% ukupnoga tržišta stranih radnika, vodeća smo agencija u posredovanju pri zapošljavanju stranih radnika.

250 ZADOVOLJNIH KLIJENATA

Ponosimo se činjenicom da smo uz brojne velike poduzetnike, gradili suradnju sa malim i srednjim poduzećima koja su u dosadašnjoj gospodarskoj ekspanziji imala najveću potrebu za radnom snagom.

15 STRUČNJAKA LJUDSKIH POTENCIJALA

Naš tim od 15 stručnjaka je neprestano na raspolaganju poslodavcima pružajući maksimalnu kvalitetu usluge za svako pojedino područje ljudskih potencijala.

Kroz suvremene metode vraćamo stari sjaj agencijskom poslovanju.

Pronalazimo najbolje kandidate.

Europro se specijalizira za pomoć tvrtkama u oslobađanju nepotrebnih ograničenja geografske lokacije – tako da možete zaposliti najbolju osobu na svijetu, a ne najbolju osobu u Vašoj blizini.

Automatiziramo poslovne procese.

Usmjereni smo na automatizaciju poslovanja kako bismo pojednostavili sve poslovne procese: od prikupljanja prijava kandidata, selekcije, intervjua, provjere ispravnosti dokumentacije radnika do izrade ugovora i ishodovanja dozvola. Svi naši procesi su u potpunosti automatizirani.

Inovacijama mijenjamo selekcijske procese.

Pri zapošljavanju stranih radnika treba u obzir uzeti trud obje strane uključene u postupak: i radnika i poslodavca. Kako taj trud ne bi bio uzaludan, razvili smo višefazni selekcijski postupak kroz koji kandidati prolaze kako bi zadovoljili najviše kriterije za rad u Hrvatskoj.

Pronađite rješenje.podršku.

Razvili smo nekoliko poslovnih modela koji su u potpunosti prilagođeni Vašim potrebama.

Privremeno zapošljavanje

Pronalazimo, selektiramo i zapošljavamo radnike te ih ustupamo na rad Vašem poslovnom subjektu.

Ustupanjem do posredovanja

Izbjegnite rizik i uštedite vrijeme na način da agencija bude poslodavac tijekom probnog razdoblja.

Izvođenje radova

Gotovo rješenje za hitne situacije kod kojega naši najbolji zaposlenici dolaze kod Vas na rad u svega nekoliko dana.

Posredovanje pri zapošljavanju

Vi ste poslodavac, a mi se brinemo za kvalitetan odabir zaposlenika.

Regrutacijska središta

Odabir zemlje ovisi o traženom zanimanju radnika, uvjetima na radnom mjestu kao i preferencijama poslodavca.

Indija

Indija je zemlja s bogatom kulturom i poviješću koja se između ostalog slovi kao globalni lider u proizvodnji metala, a indijski radnici su poznati po svojoj izvrsnosti u tom području kao i u području informacijske tehnologije i inženjerstva.

Filipini

Filipini su otočna država u jugoistočnoj Aziji poznata po prekrasnim plažama i egzotičnom turizmu, a filipinski radnici su poznati po svojoj posvećenosti i profesionalnosti u turističkoj industriji te u sektoru zdravstvene skrbi.

Nepal

Nepal je zemlja poznata po svojim visokim planinama i prekrasnim krajolicima. S obzirom na to da su nepalski radnici navikli na zahtjevne uvjete života u visokim planinama, idealan su izbor za poslove u poljoprivredi, proizvodnji ili skladištenju robe.

UAE i Katar

UAE-a i Katar su razvijene zemlje kod kojih preko 90% radno aktivnog stanovništva čine strani radnici, najčešće iz Nepala, Indije ili Filipina. Dobar su filter kvalificirane radne snage koja dobiva iskustvo, znanja i vještine najmodernijih tehnologija i praksi.

PROCES

Postupak zapošljavanja stranih radnika

Nekoliko dana

Procjena projekta

Kroz zajedničku komunikaciju precizno utvrđujemo Vaše potrebe i vršimo procjenu projekta. Nakon izvršene procjene, započinjemo suradnju kroz ispunjavanje narudžbenice i sklapanje ugovora.

do 30 dana

Regrutacija i selekcija

Po potpisivanju ugovora, pokrećemo postupak regrutacije i selekcije. Postupak se sastoji od prikupljanja prijava kandidata, provođenja selekcijskog postupka, intervjuiranja kandidata, provjere vjerodostojnosti dokumentacije radnika i provođenja testiranja u matičnoj zemlji radnika.

do 90 dana

Ishodovanje dozvola

Nakon što smo precizno definirali Vaše potrebe i pronašli radnike koji iste mogu ispuniti, možemo započeti postupak ishodovanja dozvola za dolazak radnika na rad u Republiku Hrvatsku. To ostvarujemo u suradnji sa HZZ-om, MUP-om, Ministarstvom vanjskih poslova i institucijama u matičnoj zemlji radnika.

do 15 dana

Dolazak radnika

Zadnji korak uključuje let radnika, pripremu smještaja, prijavu boravka, izradu boravišne iskaznice, otvaranje bankovnog računa te dodatne aktivnosti instalacije radnika na radno mjesto poput liječničkih i sanitarnih pregleda te zaštite na radu.

https://www.high-endrolex.com/49

Tražite partnera pri zapošljavanju?

Započnimo suradnju

3000+ radnika

250+ klijenata