Postavljamo pravog radnika na pravo radno mjesto.

UPOZNAJTE NAS

Kratko predstavljanje

Mi smo agencija za zapošljavanje stranih radnika

Europro je agencija za posredovanje pri zapošljavanju specijalizirana za regrutaciju i selekciju te opskrbljivanje drugih agencija i poslodavaca sa radnom snagom. Iz središnjega ureda u Dubaiu radnike dovodimo u zemlje kao što su Malezija, Singapur, Irska, Malta i Hrvatska. Grana poslovanja u Hrvatskoj koristi dio te radne snage i plasira ju domaćim poslodavcima.

Oblici suradnje između agencije i poslodavca

Poslovni modeli

Odaberite jedan od modela poslovanja koji najbolje odgovara Vašim potrebama.

Posredovanje pri zapošljavanju

Poslodavac zapošljava radnike na svoj poslovni subjekt koristeći usluge agencije na temelju Ugovora o posredovanju. Za svoje usluge agencija poslodavcu zaračunava jednokratnu agencijsku naknadu za posredovanje.

Ustupanje radnika

Agencija je poslodavac koji radnike ustupa odnosno iznajmljuje poslodavcu na temelju ugovora o ustupanju i u skladu s općim uvjetima poslovanja agencije. Za svoje usluge agencija poslodavcu zaračunava mjesečnu agencijsku naknadu za ustupanje.

Savjetovanje i administrativna podrška

U određenim situacijama poslodavci su sami pronašli radnike te im je potrebna pomoć agencije pri ishodovanju radne dozvole ili vize. U tim slučajevima, agencija daje administrativnu podršku ili savjetovanje. Također, agencija pruža usluge savjetovanja kada poslodavci koriste usluge drugih agencija kako bi se izbjegli svi mogući rizici povezani s dovođenjem stranih radnika. Cijena agencijske usluge se zaračunava po broju uloženih sati.

Projekti

Naše usluge

Za više informacija o navedenim uslugama možete se obratiti jednome od naših prodajnih predstavnika.

IT Talent Acquisition

Tržište domaćih developera ne može pokriti rast IT sektora te su se brojni poslodavci odlučili na zapošljavanje stranih radnika. Obratite nam se i doznajte više o našim uslugama koje uključuju remote usluge, rent a coder i posredovanje pri zapošljavanju.

Europro Agro

Europro Agro je novi projekt naše agencije čiji je cilj zadovoljavanje potreba primarnog sektora gospodarstva. Radnike regrutiramo u velikom broju za domaće gospodarstvenike u poljoprivredi, stočarstvu i prehrambenoj industriji.

Zavarivanje i bravarski poslovi

Europro je jedina agencija u Hrvatskoj koja samostalno provodi testiranja u matičnim zemljama te rezultate istih dijeli za zainteresiranim partnerima. Kao agencija ili kooperant, pokrivamo sve zavarivačke postupke i kvalifikacije radnika.

Europro Construct

Građevina je sektor s najvećom potražnjom za stranim radnicima, ali ujedno i sektor za koji je najveći izazov pronaći adekvatne radnike. Europro Construct je projekt naše agencije koji je započet s ciljem pronalaska kvalificirane radne snage.

Hospitality Program

Hospitality Program je posebno uređen sustav za regrutaciju i selekciju osoblja za rad u uslužnim djelatnostima i turističkom sektoru. Povezujemo ugostitelje i radnike u suradnji s brojnim udruženjima ugostitelja.

Po narudžbi

Imate specifičnu narudžbu? Obratite nam se, jedan od naših prodajnih predstavnika će preuzeti Vašu narudžbu te ćemo nakon toga započeti postupak regrutacije traženih radnika.

Zemlje

Zemlje iz kojih dovodimo radnike

U nastavku je prikazana ponuda s obzirom na matičnu zemlju radnika.

Hrvatska, Zagreb

Sezonski radnici u turizmu za koje zbog odsustva poslodavci ne mogu obaviti selekciju.

UAE i Katar

Isključivo visoko kvalificirani radnici u građevini i turizmu (najčešće je riječ o radnicima iz Indije, Filipina i Nepala).

BiH, Srbija i Albanija

Isključivo kvalificirani građevinski radnici s iskustvom i višim primanjima.

Indija

Kvalificirani radnici u metalnoj industriji (Južna Indija), IT sektor, inženjeri iz različitih područja, nekvalificirani radnici.

Nepal

Nekvalificirani radnici u proizvodnji i građevini.

Filipini

Kvalificirani radnici u turizmu, nekvalificirani radnici.

Popis zanimanja

Industrije i zanimanja

U nastavku je prikazan popis zanimanja po gospodarskim sektorima u kojima smo do sada zapošljavali radnike.

Kuhari, kuhari nacionalnih kuhinja, bariste i konobari, sobarice, čistačice, radnici na recepciji, slastičari, pekari, njegovatelji, pomoćno osoblje.

Radnici u preradi i proizvodnji mesne te prehrambene industrije, radnici u tekstilnoj industriji (šivači), pilanski radnici / radnici u proizvodnji namještaja, keramike i brojna druga radna mjesta.

Rukovoditelji građevinskim strojevima (bageri, buldožeri), kranisti, armirači, tesari, zidari, krovopokrivači, betonirci, keramičari, soboslikari, izolateri i hidroizolateri, fasaderi i brojna druga.

Bravari, zavarivači (MIG/TIG), cjevari, ljevači metala, CNC operateri i programeri, automehaničari i autolakireri, radnici na pjeskarenju, autoelektričari, električari i elektroinstalateri, industrijski električari, stolari, instalateri grijanja i klimatizacije, vozači gotovo svih kategorija, dostavljači, IT sektor (zasebna ponuda) i brojna druga.

U 6 koraka

Proces

Na web stranici prikazano je pojednostavljeno objašnjenje procesa. Svojim partnerima detaljno dostavljamo informacije o svim aktivnostima koje se vežu uz proces. Iste su dostupne u sklopu naše ponude koju možete zatražiti od agencijskih djelatnika.

Preuzimanje narudžbe

Poslodavac sa agencijskim djelatnikom ispunjava Q1 obrazac koji predstavlja set od dvadesetak pitanja. Kroz Q1 obrazac točno se definiraju: podaci o poslodavcu potrebni za ishodovanje radne dozvole i vize, kakve radnike poslodavac traži i što je istima u mogućnosti pružiti.

Regrutacija i selekcija

Nakon što agencija preuzme narudžbu od klijenta, započinje proces regrutacije i selekcije. Vrijeme trajanja regrutacije i selekcije ovisi o tome ima li agencija unaprijed pripremljene kandidate, kakve su tražene kvalificikacije to o potražnji za radnicima određenog zanimanja.

Razmjenjivanje informacija o radniku s poslodavcem

Nakon što agencija pronađe tražene radnike, informacije o njima dijeli s poslodavcem. To uključuje razmjenu životopisa, videozapisa radnika, organizaciju intervjua između poslodavca i radnika, testiranja radnika u matičnim zemljama, provođenje psiholoških provjera.

Priprema dokumentacije i predaja zahtjeva za radnu dozvolu

Agencijski djelatnici za Vas ishoduju, pripremaju te provjeravaju ispravnost dokumentacije potrebne za ishodovanje radne dozvole i vize. Kada je sva dokumentacija spremna, predaje se zahtjev za radnu dozvolu.

Viza

Na temelju radne dozvole i ugovora o radu, uz asistenciju agencije ili partnera, radnik predaje zahtjev za vizu. Viza predstavlja dozvolu ulaska na teritorij Republike Hrvatske i predstavlja završni administrativni proces prije dolaska radnika na radno mjesto.

Organizacija putovanja i dolazak radnika

Nakon što radnik dobije vizu spreman je za dolazak u Hrvatsku. Agencija se brine za organizaciju putovanja radnika te može organizirati dolazak direktno na smještaj.

Vrijeme trajanja procesa

Pregovori i preuzimanje narudžbe u prosjeku traju 7 do 14 dana (ovisi o poslodavcu).

14%

Regrutacija i selekcija traje do 5 dana (NKV), do 1 mjesec (KV), do 3 mjeseca (zanimanja s velikim brojem narudžbi ili specifična zanimanja)

20%

Priprema dokumenata i dokumentacije u prosjeku traje 2 do 3 dana (ovisi o poslodavcu).

Test tržišta rada, koji se provodi samo za zanimanja koja nisu deficitarna, traje 15 dana.

15%

Ishodovanje radne dozvole traje 2 do 4 tjedna (ovisi o policijskoj postaji).

30%

Ishodovanje vize traje 2 tjedna do 1 mjesec (ovisi o ambasadi).

30%

Organizacija putovanja i dolazak radnika traje u prosjeku 2 tjedna.

14%

Kontakt

Obratite nam se

Sukladno naravi Vašega upita možete se obratiti jednom od naših odjela za više informacija.

Upitnik

Zatražite ponudu

Možete nam se obratiti i pozivom na broj telefona +385 1 4870 259 ili mobitela +385 99 471 2221.