Vaš partner.

Pošaljite nam upit i odgovoriti ćemo vam u roku od 24 sata.

Naši lokalni klijenti

350+ poduzeća u Hrvatskoj je odabralo Europro.

Gradimo Vaše poslovanje, zajedno.odgovorno.uspješno.

Kratki ste sa vremenom?

Obratite nam se i odmah ćemo pronaći rješenje.

info@europroagency.om

+385 1 4870 259

+385 97 471 2221

Surađujemo? Ostanimo povezani.

Pristupi svom računu

Djelujemo u više od 12 zemalja širom svijeta

Pomažemo pronaći djelatnike koji su najbolji odabir za tvoju kulturu i poslovne ciljeve.

Neprestano razvijamo naše usluge, iz dana u dan

Naš tim od 30 regionalnih stručnjaka za ljudske potencijale pruža sve usluge agencijskog rada, prilagođene tvojim specifičnim potrebama.

Posredovanje pri zapošljavanju

Vi ste poslodavac, a mi se brinemo za kvalitetan odabir zaposlenika.

Privremeno zapošljavanje

Pronalazimo, selektiramo i zapošljavamo radnike te ih ustupamo na rad Vašem poslovnom subjektu.

Ustupanjem do posredovanja

Izbjegnite rizik i uštedite vrijeme na način da agencija bude poslodavac tijekom probnog razdoblja.

Talent Transfer

Povezujemo vas s radnicima iz industrije i olakšavamo njihov prijelaz u vaše poduzeće.

Izvođenje radova

Gotovo rješenje za hitne situacije kod kojega naši najbolji zaposlenici dolaze kod Vas na rad u svega nekoliko dana.

Poslujemo etično i u skladu s međunarodnom regulativom

Odabirom pouzdanog partnera i agencije, doprinosite urednosti i stabilnosti na tržištu rada.

Specijalizirani za vodeće industrijske sektore

Pouzdanost u pokretu

Efikasna trgovina i logistika zahtijevaju iskusne i pouzdane radnike. Spajamo poslodavce s djelatnicima poput skladištara, vozača kamiona, dostavljača, prodavača, komisionara i logističkih operatera, omogućujući nesmetano poslovanje i optimizaciju opskrbnih lanaca.

Preciznost i inovacija

Povezujemo kvalificirane radnike s vodećim tvrtkama u metaloprerađivačkoj industriji, osiguravajući vrhunsku kvalitetu i pouzdanost. Provodimo stručna testiranja i regrutaciju za ključna zanimanja poput zavarivača, bravara, montera cjevovoda, brodomontera, lakirera, brusača, CNC operatera i mnogih drugih.

Izvrsnost u gostoprimstvu

Turizam i ugostiteljstvo osnova su dinamične i rastuće ekonomije, a vrhunska usluga ključ je uspjeha. Specijalizirani smo za zapošljavanje stručnjaka poput kuhara, konobara, barmena, recepcionera, hotelskog osoblja i drugih profesionalaca koji svojim znanjem i iskustvom podižu razinu usluge na najvišu razinu.

Temelj uspješnih projekata

Građevinski sektor oslanja se na vještine i pouzdanost radne snage. Pružamo kvalificirane radnike za visokogradnju, niskogradnju i specijalizirane građevinske projekte, uključujući tesare, zidare, armirače, montere fasada, keramičare, stolare i druge ključne profile koji sudjeluju u izgradnji modernih i dugotrajnih objekata.

Pošalji upit

Odaberi kandidata

Započni suradnju

Česta pitanja

Iz kojih zemalja zapošljavate radnike?

Po uzoru na model koji se koristi u razvijenim zemljama Bliskog istoka, Europro se specijalizirao za uvoz radnika iz Nepala, Filipina i Indije. Ovisno o specifičnim potrebama poslodavca, radnike pronalazimo i u drugim zemljama poput Indonezije, Argentine i Perua.

Koliko traje postupak zapošljavanja stranih radnika?

Postupak traje između 90 i 120 dana, ovisno o traženom zanimanju radnika, odabiru regrutacijskog središta te mjestu u kojem se izdaje radna dozvola.

Moram li organizirati smještaj za strane radnike?

Stranim radnicima je potrebno osigurati smještaj po dolasku na rad u Republiku Hrvatsku. To može učiniti i agencija u dogovoru sa poslodavcem.

Po čemu se razlikuje zapošljavanje stranih radnika?

Za strane radnike je potrebna dozvola za boravak i rad u Republici Hrvatskoj i viza za ulazak na teritorij Republike Hrvatske. Uz to, postupak instalacije radnika na radno mjesto je malo opsežniji zbog potrebe za integracijom stranog radnika i uključuje aktivnosti poput organizacije smještaja, prijave boravka, izrade boravišnih iskaznica (biometrijske dozvole boravka) i otvaranja bankovnog računa.

Kako se strani radnik prijavljuje na mirovinsko i zdravstveno?

Pri prijavi boravišta, Ministarstvo unutrašnjih poslova izdaje OIB radniku na temelju kojega se može izvršiti prijava na mirovinsko i zdravstveno. Prije prijave na mirovinsko i zdravstveno, poslodavac mora za stranog radnika ishodovati Dozvolu za boravak i rad.

Koji su uvjeti za zapošljavanje stranih radnika?

Potrebno je ispunjavati više uvjeta: tvrtka mora poslovati dulje od 12 mjeseci, mora imati zaposlenog najmanje jednog hrvatskog državljanina kroz razdoblje od 12 mjeseci, mora imati podmirene obveze po osnovi svih javnih davanja te ostvarivati promet od minimalno 10 tisuća eura mjesečno za pravne osobe i 15 tisuća eura mjesečno za fizičke osobe. Također, prilikom zapošljavanja stranih radnika gledaju se i drugi elementi: financijski rezultat poslovnog subjekta i broj zaposlenih te bavi li se poslodavac djelatnošću za koju zapošljava stranca.

Koji jezik govore strani radnici?

Kako bi zadovoljili naše kriterije za dolazak na rad u Republiku Hrvatsku, radnici trebaju imati osnovno ili visoko poznavanje engleskog jezika, ovisno o radnom mjestu i preferencijama poslodavca.